Förderung neuer Arbeitszeitmodelle durch das Land

Im Kern macht die Landesregierung deutlich, dass Sachsen-Anhalt kein eigenes Förderprogramm für die Entwicklung und Erprobung neuer Arbeitszeitmodelle oder flexibler Arbeitsorganisation aufgelegt hat. Sie verweist stattdessen auf allgemeine arbeitsmarktpolitische Instrumente, insbesondere das Landessiegel für mitarbeiterorientierte Unternehmen sowie das Programm „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG“, in dem auch Qualifizierungen zu Organisationsentwicklung, Arbeitsprozessen, Personalführung und fairen Arbeitsbedingungen förderfähig sind. Zugleich stellt die Antwort klar, dass seit 2019 keine konkreten Vorhaben zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle gefördert wurden.